人力资源人才管理系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

人员管理

用于记录和管理企业员工基，包括姓名、工号、部门、职位等。
考勤管理

用于记录员工上下班打卡记录和请假情况，方便管理考勤数据。
绩效管理

用于评估员工工作表现和绩效，提供绩效评估模型和报表分析能。
岗位管理

用于管理企业内部各个岗位职责和权限，确保岗位分工清晰。
管理

提供流程管理、简历筛选、面试评估等能，帮助企业高效人才。

员工培训

用于记录和工培训计划、培训课程和培训效果评估。
组织架构

用于和展示企业组织结构，包括部门、岗位和人员之间关系。
薪酬福利

用于工薪资、奖金、福利和福利计划，确保薪酬合理和公平。
人才评估

提供对员工进行能力、潜力和发展方向评估工具和方法。
员工自助

为员工提供自助查询、申请和审批能，提高员工工作效率。

人才库管理

用于管理企业内外人才，建立人才库和人才储备。
离职管理

用于处理员工离职手续、离职面谈和离职调查等相关事务。
人事报表

提供各类人事报表生成和统计能，方便管理层做决策和分析。
数据分析

通过对人力资源数据进行分析和挖掘，提供人力资源决策支持。
移动端应用

提供移动端人力资源管理能，方便员工随时随地进行作和查询。

人力资源人才管理系统App

随时随地，掌握一切

人力资源管理

可以添加、编辑、删除员工，查看员工考勤情况，实现人力资源有效管理。
管理

可以发布，查看应聘者，实现企业管理。
培训管理

可以发布培训，查看培训成绩，实现企业培训管理。
考勤管理

可以实时查看员工考勤情况，实现企业考勤管理。
工资管理

可以根据考勤情况自动生成工资表，实现企业工资管理。
薪酬福利

可以根据不同岗位发放不同薪酬和福利，实现企业薪酬福利管理。
劳动合同

可以根据不同岗位发布劳动合同，实现企业劳动合同管理。
员工关怀

可以通过发布关怀来关心员工，实现企业员工关怀。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人员管理系统

人员管理系统是人力资源管理系统中一个重要子系统，它主要负责流程管理和控制。通过该系统，企业可以发布、筛选简历、安排面试、进行背景调查等，从而帮助企业高效地合适人才。
绩效考核管理系统

绩效考核管理系统是人力资源管理系统中一个关键子系统，它用于评估和工绩效表现。该系统可以帮助企业制定绩效目标、制定考核标准、记录和评估员工绩效，并提供绩效反馈和奖惩机制，以激励和提高员工工作表现。
培训管理系统

培训管理系统是人力资源管理系统中一个重要子系统，它用于规划、组织和工培训活动。该系统可以帮助企业制定培训计划、安排培训课程、管理培训资源，并提供培训评估和反馈，以提高员工专业技能和知识水平。
薪酬福利管理系统

薪酬福利管理系统是人力资源管理系统中一个重要子系统，它用于管理和计算员工薪酬和福利待遇。该系统可以帮助企业制定薪酬政策、计算薪资、管理福利和奖金，并提供薪酬调整和福利申请能，以确保员工薪酬公正和福利满足。
人员管理系统

人员管理系统是人力资源管理系统中一个核心子系统，它用于管理和员工基和档案。该系统可以帮助企业记录员工个人、职务变动、合同管理、离职流程等，并提供员工档案查询和统计分析能，以支持人力资源决策和管理。

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